трудовая миграция из снг в россию

Трудовая миграция из стран СНГ в Россию: социально-экономические последствия и регулирование dslib.net Библиотека диссертаций Навигация Для нормальной работы сайта необходимо включить JavaScript → → Трудовая миграция из стран СНГ в Россию: социально-экономические последствия и регулирование Гаврилов Евгений Викторович Диссертация - 15у.е., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников Автореферат - 6 у.е., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников Гаврилов Евгений Викторович. Трудовая миграция из стран СНГ в Россию: социально-экономические последствия и регулирование : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.14 / Гаврилов Евгений Викторович; [Место защиты: Рос. ун-т дружбы народов].- Москва, 2008.- 187 с.: ил. РГБ ОД, 61 08-8/686 Содержание к диссертации ВВЕДЕНИЕ 3ГЛАВА 1. ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 9Международная миграция рабочей силы: понятия, причины, классификация, показатели оценки 9 Экономические эффекты, механизмы регулирования и контроля миграции рабочей силы 15 Источники данных о трудовой миграции и система учета иностранных граждан в СНГ и России 28 ГЛАВА 2. ТЕНДЕНЦИИ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РОССИЮ ИЗ СТРАН СНГ 48Легальная трудовая миграция из стран СНГ в Россию 48 Нелегальная трудовая миграция в России 59 Социально-экономические последствия трудовой миграции для стран СНГиРоссии 78 Формирование диаспор из стран СНГ как следствие трудовой миграции 88 ГЛАВА 3. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В СТРАНАХ СНГ И РОССИИ: ПОДХОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ 97Регулирование трудовой миграции на межгосударственном уровне. 97 Регулирование трудовой миграции в странах СНГ на государственном уровне 1103.3. Регулирование трудовой миграции в России 122ЗАКЛЮЧЕНИЕ 130СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 138ПРИЛОЖЕНИЯ 154 Введение к работе Актуальность темы исследования. Трудовая миграция в странах СНГстала масштабным и значимым социально-экономическим явлением. По нашей оценке в ней задействовано приблизительно 8-11 млн. человек, или 6-8% экономически активного населения стран региона. Основной причиной трудовой миграции является дифференциация стран СНГ по социально-экономическим показателям. На фоне снижения уровня жизни, свертывания производства и роста безработицы, некоторые государства региона (например, Россия и Казахстан), отличаются социально-экономической стабильностью, емким рынком труда и высоким уровнем заработной платы. Эти факторы в сочетании с географической близостью, безвизовым режимом, «прозрачностью» пересечения границ, общностью культуры и языка, наличием родственных связей и деловых отношений, конвертируемостью дипломов об образовании формируют потоки трудовых мигрантов внутри СНГ в пользу России и Казахст